La Junta de Govern Local ha aprovat la modificació de la Relació de Llocs de treball (RPT) en diferents àrees municipals per a dur a terme una millora de l'organització i al mateix temps atendre les necessitats dels treballadors de l'Ajuntament.Segons l'edil de Recursos Humans, Juan de Dios Navarro, esta modificació era “necessària per a aconseguir una administració més eficient, optimitzar els recursos, alhora que millorar la qualitat de vida dels treballadors municipals i poder executar amb garanties els projectes pendents”.Una de les principals modificacions s'ha dut a terme amb la creació de l'oficina de fons europeus amb l'objectiu de conéixer les convocatòries de fons públics, elaboració de projectes i la seua execució, a més de l'elaboració de l'Agenda Urbana d'Elx, que establix les línies estratègiques que volen dur-se a terme a la ciutat. “La captació de recursos públics és una prioritat per a poder dur a terme el finançament de diferents projectes, tant els procedents de la Unió Europea o els Next Generation, així com convocatòries pròpies del Govern d'Espanya, la Generalitat Valenciana i la Diputació d'Alacant”.D'altra banda, l'àrea de Servicis i Espais Públics ha patit una important reestructuració amb la creació de noves seccions, igual que l'àrea de Recursos Humans, motivada per raons organitzatives i d'adaptació a les necessitats per al compliment d'objectius.Navarro ha destacat a més l'establiment del factor 12 d'especial dedicació, a determinats llocs. “La falta de personal durant anys per a prestar el servici en condicions òptimes, ha donat lloc al fet que determinats llocs requerisquen la disponibilitat fora de l'horari laboral. Este factor retribuïx eixa disponibilitat, que serà revisable anualment o quan les circumstàncies de les seccions varien”.En este sentit, l'edil ha explicat que s'ha realitzat un estudi detallat per cadascuna de les àrees per a determinar les necessitats de personal. Així, s'ha augmentat en 30 el nombre de persones en situació d'especial dedicació, fins a aconseguir un total de 76 (16 dedicacions exclusives, 31 de jornada ampliada i 29 de lliure disponibilitat).