Un estudi de la UNED sobre gestió en matèria d'igualtat alerta de la necessitat de reforçar coeducació, la transversalitat i la formació

El treball encarregat per la Diputació d’Alacant detecta un interés creixent per aquesta qüestió als ajuntaments

Un estudi de la UNED sobre gestió en matèria d'igualtat alerta de la necessitat de reforçar coeducació, la transversalitat i la formació
08/03/2019 -

Un estudi de la UNED de Dènia encarregat per la Diputació d’Alacant sobre la gestió municipal en matèria d’igualtat en la província posa de manifest un interés creixent en l’adopció de mesures que redunden en aquest objectiu, encara que alerta de la necessitat de reforçar la transversalitat de gènere, la coeducació i la formació dels tècnics municipals.

La directora del centre associat de la Universitat a Distància en Dènia, Raquel Martí, ha presentat aquest matí acompanyada per la diputada de Família i Ciutadania, Mercedes Alonso, les conclusions sobre aquest estudi “amb el que s’ha volgut conéixer la situació real d’aquesta qüestió i així poder donar resposta a les principals carències que plantegen els ajuntaments”, ha assenyalat la responsable provincial.

Seguint una metodologia que ha inclòs enquestes en els 141 ajuntaments de la província, ha explicat Martí, que les “polítiques públiques d’igualtat es troben en un estat inicial” com demostra, ha afegit, que el 43% dels municipis manquen de Plans Municipals d’Igualtat d’Oportunitats o que només un 25% compte amb tècnics específics en igualtat.

És veritat que la igualtat ha experimentat una evolució molt positiva en la província, més profunda en els grans municipis, però encara falta molt de recorregut i es requereix una major coordinació entre professionals i una transversalitat en la gestió municipal”, ha indicat la directora de l’estudi qui ha afegit que, a més, es fa necessari un increment dels recursos econòmics i humans destinats a aquest fi. En aquest punt, ha afegit que de les enquestes es deriva que un 50% dels ajuntaments de la província no compten amb Regidoria d’Igualtat i un 32% és de forma compartida.

Per part seua, Alonso ha destacat la “importància de què les administracions públiques aposten de forma decidida per aquesta qüestió i per accions que contribuïsquen a aconseguir una igualtat real”, una cosa que passa necessàriament, ha apuntat, “per la coeducació, la implicació de la societat i una perspectiva on la igualtat de gènere s’estenga a tota l’acció pública generant impactes directes en la ciutadania.

Dia Internacional de la Dona

D’altra banda, tots els grups amb representació en el ple de la Diputació d’Alacant han signat aquest matí una Declaració Institucional amb motiu del Dia Internacional de la Dona en la qual, entre altres aspectes, es resol seguir treballat amb els ajuntaments de la província en la realització d’activitats dirigides a reforçar l’equitat i el principi d’igualtat entre homes i dones.

El document recull a més la necessitat de continuar avançant en el desenvolupament de polítiques contra la violència masclista i de gènere i de plans que fomenten la conciliació, la integració, la corresponsabilitat i la no discriminació de la dona.

Definir la província com un territori lliure de tràfic i prostitució, sol·licitar al Govern Central la ratificació del Conveni 189 de l’OIT -Organització Internacional del Treball- per a la dignificació del treball en la llar i les cures o destacar la importància d’un Pacte d’Estat contra la violència de gènere són uns altres dels aspectes que recull aquesta Declaració que també es difondrà per les vies habituals i entre tots els municipis alacantins.

Més informació

0 comentaris

Encara ho tenim comentaris!

No hi ha comentaris en este moment, vols escriure un?

Escriu el teu comentari

Escriu el teu comentari

one × 4 =