Les 30 persones que integren el programa de formació per a l'ocupació Activa Nord, principalment aturats residents en la Zona Nord d'Alacant, han iniciat les seues pràctiques no laborals en empreses de la província, últim pas per a l'obtenció dels certificats de professionalitat en Neteja en espais oberts i instal·lacions industrials i Operacions bàsiques de restaurant i bar. Esta iniciativa d'Impulsalicante, l'Agència Local de Desenvolupament Econòmic i Social de l'Ajuntament d'Alacant, treballa per a millorar l'ocupabilitat en un dels barris amb majors necessitats d'intervenció social.
La regidora d'Ocupació i Desenvolupament, Maria Carme d'Espanya, ha destacat que "la col·laboració publicoprivada i la implicació del teixit empresarial alacantí resulta essencial perquè la formació rebuda es traduïsca en experiència professional i oportunitats reals d'inserció laboral. Volem donar les gràcies a totes les companyies que durant Estes setmanes estan mostrant la realitat laboral en els seus sectors al nostre alumnat, dins de la nostra estratègia d'adaptar la formació per a l'ocupació a les necessitats de les empreses".
Dos itineraris
En l'itinerari de neteja industrial, l'alumnat desenvolupa la seua estada formativa del 15 de juliol al 4 d'agost en les companyies Netial, Serveo, Jera Avanza i STV Gestió, aplicant procediments de neteja viària, desinfecció de superfícies i gestió de residus en entorns reals de treball.
Per part seua, els participants de l'itinerari d'hostaleria duen a terme pràctiques des del 22 de juliol fins al 12 d'agost en els següents establiments i centres de treball: 2&Tres Gastro Bar (Grup Joan XXIII), Hotel Castella, Hotel Meliá Alacant, Hotel La Miraculosa, Restaurant El Racó del Plá i Real Liceu Casino, on perfeccionen el muntatge de serveis de menjars, la preparació de begudes i l'atenció al client conforme al protocol de sala. Estes pràctiques s'han dut a terme gràcies a l'estreta col·laboració amb l'Associació Provincial d'Empresaris d'Hostaleria d'Alacant (APEHA).
Marc europeu
Activa Nord es desenvolupa en el marc del Programa EFESO 2021-2027 i compta amb el cofinançament del Fons Social Europeu Plus (FSE+). A més de la formació específica i les pràctiques en empresa, el projecte inclou orientació individual, competències digitals, igualtat d'oportunitats, desenvolupament sostenible i beques d'assistència per a l'alumnat amb menors ingressos, reforçant el compromís municipal amb la millora de l'ocupabilitat en els barris amb majors necessitats d'intervenció social.