La taula de negociació de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig ha consensuat l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2024 amb el suport unànime de tots els seus membres, representants de l'administració i de les organitzacions sindicals presents. L'òrgan, de caràcter municipal, ha aprovat l'oferta pública d'ocupació per a 33 places en les quals estan representades totes les categories professionals.
En concret, s'han establit 23 per torn lliure obertes a tots els interessats que complisquen els requisits, 8 de promoció interna i 2 per torn lliure de diversitat funcional. L'acord aconseguit es farà públic en els pròxims dies en el Butlletí Oficial de la Província.
El regidor de Recursos Humans, Óscar Lillo, ha celebrat l'acord aconseguit. Segons l'edil, “amb esta convocatòria, a més de la de 2023, es cobrixen pràcticament totes les vacants de la plantilla municipal, cosa que significa que complim els objectius de donar estabilitat i acabar amb la temporalitat en sintonia amb les premisses marcades per les lleis de funció pública”.
El responsable de Recursos Humans ha destacat que “una altra finalitat fonamental que pretén aconseguir amb este acord és incidir en la millora dels servicis públics que es presten al ciutadà des de totes les àrees”. En este sentit, el regidor ha confirmat que, amb esta nova taula de negociació, es completarà el personal de la regidoria de Servicis socials, Atenció al ciutadà, servicis tècnics municipals, cementeri o Policia Local, entre altres.
Lillo ha traslladat el seu agraïment “d'una banda, a totes les organitzacions sindicals les seues aportacions i el treball realitzat amb la voluntat d'aconseguir un consens en la taula de negociació i, d'altra banda, als treballadors de l'àrea de Recursos Humans per tot l'esforç que han realitzat per a aconseguir que, un any més, es produïsquen avanços importants en favor de l'Administració local i de la ciutadania amb l'acord unànime de totes les parts implicades”.