Toni Pérez: "El lideratge empresarial exigix valors financers, ètics i compromís amb una societat justa"

El president de la Diputació d'Alacant, Toni Pérez, ha clausurat esta vesprada el fòrum OPENDIR 2025 celebrat en l'ADDA, on ha advocat per trobar “eixe equilibri entre els actius tangibles i intangibles de les empreses, fruit del lideratge compromés amb els valors financers i ètics de la companyia, però també amb una societat més justa, equitativa, col·laborativa i sostenible, en la qual es creuen xarxes de connexió institucional, empresarial i emocional”.

Toni Pérez ha destacat en el context d'esta trobada al qual han assistit més d'un miler de directius i directives que la major responsabilitat d'una empresa “és sempre el seu potencial humà, la major inversió, l'aposta pel talent de les persones, i la major responsabilitat, manifestar-lo i traslladar-lo a les noves generacions”.

Amb el lema ‘Metamorfosi empresarial: evolucionar per a revolucionar’, el responsable institucional, qui també ha assistit a l'obertura de la quarta edició d'este fòrum que ha inaugurat el president de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón, ha assenyalat la importància de “comptar amb un espai d'expansió on les idees, la creativitat, la imaginació, la innovació, l'evolució i, per què no, la revolució s'anticipe al que implementem en la societat”.

Toni Pérez ha agraït al Cercle de Directius d'Alacant i a la seua presidenta, Eva Toledo, l'elecció, un any més, de la província d'Alacant i de l'ADDA com a escenari d'una trobada que constituïx un congrés únic dissenyat per a la reflexió i per a acompanyar a directius a liderar les seues organitzacions.

“La confiança a la nostra província per a albergar este important fòrum ens acredita com una terra que cultiva el talent, que atrau recursos humans i inversió, que perseguix la qualitat i l'emprenedoria i que advoca per un futur millor, a través de l'evolució, l'adaptació i la millora constant”, ha concretat.

A més, el president ha advocat per dirigir accions que promoguen capacitats, idees, equilibris o estimulació i motivació de l'empleat “com una estratègia inqüestionable i necessària”.

Finalment, el responsable provincial ha insistit que les decisions empresarials, institucionals i administratives sempre han de prendre's “en funció del benestar de la col·lectivitat, perquè no hi ha progrés si no és des de la unitat, la força conjunta i els espais de confluència i trobada”.