La mesa de negociación del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig ha consensuado la oferta de empleo público para el año 2024 con el apoyo unánime de todos sus miembros, representantes de la administración y de las organizaciones sindicales presentes. El órgano, de carácter municipal, ha aprobado la oferta pública de empleo para 33 plazas en las que están representadas todas las categorías profesionales.
En concreto, se han establecido 23 por turno libre abiertas a todos los interesados que cumplan los requisitos, 8 de promoción interna y 2 por turno libre de diversidad funcional. El acuerdo alcanzado se hará público en los próximos días en el Boletín Oficial de la Provincia.
El concejal de Recursos Humanos, Óscar Lillo, ha celebrado el acuerdo alcanzado. Según el edil, “con esta convocatoria, además de la de 2023, se cubren prácticamente todas las vacantes de la plantilla municipal, lo que significa que cumplimos los objetivos de dar estabilidad y acabar con la temporalidad en sintonía con las premisas marcadas por las leyes de función pública”.
El responsable de Recursos Humanos ha destacado que “otra finalidad fundamental que pretende alcanzar con este acuerdo es incidir en la mejora de los servicios públicos que se prestan al ciudadano desde todas las áreas”. En este sentido, el concejal ha confirmado que, con esta nueva mesa de negociación, se completará el personal de la concejalía de Servicios sociales, Atención al ciudadano, servicios técnicos municipales, cementerio o Policía Local, entre otras.
Lillo ha trasladado su agradecimiento “por un lado, a todas las organizaciones sindicales sus aportaciones y el trabajo realizado con la voluntad de alcanzar un consenso en la mesa de negociación y, por otro lado, a los trabajadores del área de Recursos Humanos por todo el esfuerzo que han realizado para lograr que, un año más, se produzcan avances importantes en favor de la Administración local y de la ciudadanía con el acuerdo unánime de todas las partes implicadas”.