La Escuela de la Semana de la Primavera de Alcoy finaliza con un lleno casi absoluto

Los días 19, 20 y 21 de abril tuvo lugar la Escuela de la Semana de la Primavera en horario de 8 a 14 horas y de 16 a 20 horas de manera gratuita para la infancia de 3 a 14 años. La iniciativa se desarrolló en los colegios públicos de la ciudad, CEIP San Vicente, CEIP Miguel Hernández, CEIP El Romeral y el Complejo deportivo municipal Eduardo Latorre.La Escuela de la Semana de la Primavera ha sido gratuita y dirigida a toda la infancia de entre 3 y 14 años con un total de 250 plazas limitadas, hubo 241 inscripciones. No fue necesario aplicar el baremo conforme a lo que se dispone en el Decreto 178/2021, pero es importante recordar que tenía carácter prioritario la atención de familias monoparentales, víctimas de violencia de género y otras formas de violencia contra las mujeres, mujeres en situación de desempleo de larga duración, mujeres mayores de 45 años o unidades familiares en las cuales existan otras responsabilidades relacionadas con los cuidados. Así mismo, también eran criterios de valoración el nivel de renta y las cargas familiares.Las actividades que han hecho se encuadran en el fomento de hábitos de vida saludable, actividad física, conocimiento del entorno, actividades culturales, refuerzo escolar, educación emocional e interculturalidad, desde una perspectiva de género.“Estamos muy satisfechos de esta primera edición de la Escuela de la Semana de la Primavera, prácticamente hemos cubierto las inscripciones facilitando a muchas familias un espacio de actividades para los niños durante 3 días laborables. Recordamos que el Plan Corresponsables es una nueva política pública residenciada en la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de género del Ministerio de Igualdad que tiene por objeto iniciar el camino hacia la garantía de la cura como un derecho en España desde la óptica de la igualdad entre mujeres y hombres y desde un enfoque de garantía de derechos universales, al margen de la condición laboral de las personas beneficiarias” ha destacado la concejala de Políticas Inclusivas, Aranza de Gracia.Desde el Ministerio de Igualdad se concibe el Plan Corresponsables como una semilla política que permita articular mecanismos en colaboración con las comunidades autónomas para este fin. Se proponen una serie de actuaciones estructuradas en tres tipos de proyectos: Bolsas de cuidado profesional para familias con hijos menores de 14 años, creación de empleo de calidad y acreditación de la experiencia de cuidado no profesional. La iniciativa de la Escuela de la Semana de la Primavera se enmarca en el primer proyecto.Los objetivos de la iniciativa son habilitar servicios de cuidado profesional de calidad y con garantía de derechos laborales de los y las profesionales que prestan sus servicios en este marco, de niños, niñas y jóvenes de 3 a 14 años que puedan prestarse en dependencias públicas convenientemente habilitadas a tal efecto, así como paliar la brecha de género y la desocupación femenina que en los últimos tiempos ha aumentado. La tercera finalidad es potenciar que las madres puedan tener acceso en igualdad de condiciones, al mercado laboral, en la busca de empleo y a la formación igualmente se pretende favorecer el empleo de personas jóvenes que ostentan una serie de perfiles profesionales en la bolsa de cuidados, así como de mujeres mayores de 45 años.Hay que señalar que este proyecto ha sido llevado a cabo por empresas subcontratadas por el Ayuntamiento para este fin. Las empresas adjudicatarias, a su vez, han contratado según lo establecido en el Decreto 178/2021 a trabajadores/as con los requisitos establecidos, de titulación académica. Igualmente han cumplido con lo establecido en la Resolución de 10 de marzo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la cual se registra y publica el III Convenio colectivo marco estatal del sector ocio educativo y animación sociocultural, y otras disposiciones legales.Este proyecto por un lado ha facilitado un tiempo de ocio saludable para la infancia cuyos progenitores trabajan. La medida también ha tenido un interés económico y social porque que estaba dirigida a la contratación de personas jóvenes y especialmente a mujeres mayores de 45 años, los cuales constituyen colectivos muy afectados en términos de desempleo por la crisis económica y sanitaria.