La mesa de negociación de San Vicente del Raspeig ha llegado a un acuerdo con todas las organizaciones sindicales con representación municipal para sacar adelante el primer Reglamento para la implantación de la carrera profesional aprobado en el Ayuntamiento.
El concejal de Recursos Humanos, Óscar Lillo, se ha mostrado satisfecho “del proceso de negociación llevado a cabo para la redacción de un reglamento que es fruto del consenso entre todos los actores implicados, representantes de los trabajadores y administración”. El edil ha agradecido “las aportaciones de los sindicatos y la voluntad de entendimiento demostrada, lo que ha hecho posible un avance tan importante para toda la plantilla del Ayuntamiento de San Vicente”.
Lillo ha explicado que el contenido de este documento “recoge, por primera vez, un reconocimiento del trabajo realizado por el personal municipal, que verá recompensada su trayectoria profesional y el desempeño de funciones en la administración pública”.
El Ayuntamiento contempla la aplicación del reglamento a partir del próximo año. El siguiente paso será su aprobación en la próxima sesión ordinaria del pleno, que tendrá lugar el 25 de septiembre. Una vez sancionado por la corporación municipal, se abrirá el proceso para que los trabajadores puedan solicitar la aplicación del complemento de la carrera profesional, que entrará en vigor el 1 de enero de 2025.
El responsable de Recursos Humanos ha celebrado “que, tras muchos años de espera y reivindicaciones, por fin este este reglamento verá la luz”. Lillo ha señalado que “es de justicia que los trabajadores de este Ayuntamiento dispongan de un complemento que ya está normalizado en otras administraciones”.
El edil ha recordado, además, que “uno de los compromisos de este equipo de Gobierno fue sacar adelante la carrera profesional, prueba de ello es que las mesas de trabajo previas se iniciaron a finales de 2023, unos meses después de empezar la legislatura, y en el presupuesto de 2024 se dotó ya una pequeña cantidad para poder hacerla realidad”.