La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha puesto el foco en la presencia de mujeres empresarias y directivas en la Comunitat Valenciana y ha subrayado su aportación al crecimiento económico, la innovación y la creación de empleo.
Visita a Jeanologia y acompañamiento
Durante su visita a la empresa textil Jeanologia, Camarero ha señalado que la Comunitat Valenciana cuenta con mujeres “de enorme valía, que lideran desde sectores muy diferentes y que contribuyen cada día al crecimiento económico, la innovación, la creación de empleo y nuevas oportunidades”. A la visita también han asistido la secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, y la directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, Davinia Bono.
Mujeres en los espacios de decisión
La vicepresidenta ha reconocido además la trayectoria de Teresa Silla, consejera y directora de People & Culture de la firma, a quien ha definido como “una mujer, preparada, decidida y trabajadora, que ha sabido abrir nuevos caminos y demostrar que el talento no entiende de límites”. Según Camarero, contar con mujeres en los espacios de decisión y liderazgo empresarial resulta importante porque se convierten en referentes para las nuevas generaciones.
En su intervención, la titular de Igualdad ha insistido en que para el Consell es una prioridad “avanzar en igualdad y trabajar para eliminar barreras y seguir generando oportunidades”. También ha afirmado: “Queremos estar cerca de quienes emprenden, innovan y generan oportunidades, impulsando la colaboración entre empresas, Administración y sociedad para seguir avanzando hacia una economía más competitiva, sostenible e igualitaria”.
Más ayudas para igualdad y conciliación
Camarero ha recordado que, en los últimos presupuestos del Consell, la dirección general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres ha pasado de 2 a 9 líneas de ayudas y subvenciones. Entre ellas ha citado Plan Corresponsables, las ayudas a entidades locales para programas de igualdad entre mujeres y hombres y los proyectos destinados a promover el conocimiento, el talento, la innovación y la presencia de mujeres en áreas STEAM.
La vicepresidenta ha explicado que estas líneas tienen como objetivo promover la conciliación y la corresponsabilidad, reducir la desigualdad y fomentar vocaciones científicas y tecnológicas desde edades tempranas. Además, ha incluido entre las actuaciones programas para impulsar el movimiento asociativo de mujeres, acciones de conciliación, igualdad y formación, así como iniciativas vinculadas a la Promoción de las Mujeres Rurales de la Comunitat Valenciana.
Según ha concluido, la finalidad de estas políticas es “reforzar las políticas públicas para avanzar hacia una sociedad más justa y alcanzar una igualdad real, transversal y efectiva”.