El Consell ha ratificado el acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública que permitirá implantar la jornada general de 35 horas semanales y la jornada de especial dedicación de 37 horas y 30 minutos en la Administración de la Generalitat, tal y como contempla el Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell.
La medida será aplicable al personal funcionario que presta servicios en la Administración de la Generalitat y que es gestionado por la conselleria competente en materia de Función Pública.
Según el texto ratificado, la implantación se enmarca en el proceso de negociación desarrollado entre la Administración autonómica y las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública, al amparo de la normativa estatal y autonómica que regula la negociación colectiva y las condiciones de trabajo del personal empleado público.
El acuerdo ratifica también el entendimiento alcanzado el pasado 14 de septiembre en la Mesa Sectorial de Función Pública. En paralelo, el Consell vincula la medida a su voluntad de avanzar hacia condiciones de trabajo que favorezcan la conciliación de la vida personal y profesional, y la sitúa dentro del proceso de modernización de la Administración autonómica.
La referencia al Decreto 42/2019 se completa con la previsión ya incluida en su regulación: el decreto establecía una jornada general de 35 horas semanales y una jornada de especial dedicación de 37 horas y 30 minutos, si bien su aplicación quedaba supeditada al cumplimiento de determinados requisitos establecidos por la normativa vigente.
Negociación y cambios en la normativa
El texto aprobado se apoya en la negociación que se desarrolló en los órganos correspondientes. En particular, el acuerdo de la Mesa General de Negociación de 25 de abril de 2024, ratificado por el Consell el 7 de mayo de ese mismo año, estableció que cada mesa sectorial negociaría la aplicación de las 35 horas en su ámbito y las adaptaciones correspondientes.
Posteriormente, el 24 de abril de 2026, la Mesa General de Negociación instó a las mesas sectoriales a iniciar esta negociación y a abordar las adaptaciones organizativas necesarias.
La nota de ratificación señala además que la modificación de la normativa estatal eliminó las limitaciones vinculadas al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto para implantar una jornada ordinaria distinta de la general. En todo caso, el mantenimiento del objetivo es que la temporalidad en el empleo público no superara el 8 % de las plazas de naturaleza estructural.
Finalmente, el Consell indica que la aplicación de la nueva jornada no comprometerá el objetivo de reducción de la temporalidad en el empleo público, de acuerdo con lo establecido en la normativa estatal básica.