La Conselleria de Sanidad y el Sindicato Médico de la Comunitat Valenciana (CESM-CV) han firmado este viernes un acuerdo que pone fin a la huelga de los médicos en el ámbito autonómico y abre la puerta a un nuevo modelo organizativo en el sistema sanitario valenciano. El pacto, según la Conselleria, persigue mejorar las condiciones de ejercicio de la profesión médica, reforzar la Atención Primaria y Hospitalaria y repercutir de forma directa en la atención a los pacientes.
Entre las principales medidas figura la implantación efectiva de la jornada laboral de 35 horas a partir del 1 de enero de 2027. El documento también contempla una nueva regulación de la guardia de sábado en Atención Primaria, que hasta ahora se venía prestando como jornada ordinaria. Con el cambio acordado, la jornada ordinaria pasará a concentrarse de lunes a viernes, mientras que los sábados quedarán reservados para guardias de atención continuada de 24 horas, con el descanso posterior correspondiente y una retribución adicional.
El Marciano Gómez, conseller de Sanidad, ha defendido que el acuerdo “demuestra que cuando hay voluntad de consenso se pueden resolver los problemas”. En la misma comparecencia, ha añadido una crítica al Ministerio de Sanidad por la negociación del Estatuto Marco y ha lamentado que “Lamentablemente todavía seguimos teniendo una huelga nacional debido a la mala gestión de la ministra de Sanidad, Mónica García, en los acuerdos y consensos necesarios para aprobar el Estatuto Marco”.
Gómez ha sostenido además que “450.000 pacientes de la Comunitat Valenciana se han visto perjudicados por las seis semanas de huelga nacional, debido a la ausencia de diálogo y consenso por parte del Ministerio de Sanidad”.
Más cambios en Atención Primaria y Hospitalaria
El acuerdo suscrito con el CESM-CV incorpora también cambios organizativos tanto en Atención Primaria como en Atención Hospitalaria. Entre ellos, la Conselleria ha destacado la implantación progresiva de agendas limitadas, una medida que se plantea como parte de la reorganización interna de la actividad asistencial.
En el ámbito de Atención Primaria, el texto recoge otras líneas de actuación que la Conselleria presenta como estructurales. Entre ellas figuran la apertura de los Centros de Atención Urgente de 24 horas, la garantía de cobertura de las ausencias, la gestión compartida de la demanda y el compromiso de que las urgencias del 1·1·2 no supongan detraer médicos de los centros de salud. Según Sanidad, estas medidas también contribuirán a reducir la presión sobre los servicios de urgencias hospitalarios.
La reorganización planteada afecta, por tanto, a varios niveles del sistema. Por un lado, modifica la distribución de la jornada semanal de los facultativos; por otro, redefine el papel de los sábados en Atención Primaria y trata de reforzar la cobertura asistencial en los centros de salud y en los hospitales. La Conselleria enmarca el acuerdo en una estrategia para ordenar mejor la actividad y mejorar la respuesta del sistema ante la demanda asistencial.
El impacto sobre los MIR y la siguiente fase del acuerdo
El pacto presta también atención a los médicos internos residentes (MIR), a quienes se refiere como un colectivo al que se quiere reforzar la protección formativa. Según el texto, el acuerdo incluye el refuerzo de las garantías de su formación y reafirma el compromiso de ambas partes con la calidad de la formación especializada y con el futuro de la sanidad pública.
Marciano Gómez ha resumido así el alcance del documento: “Este acuerdo constituye una apuesta decidida por modernizar la organización del sistema sanitario, mejorar su capacidad de respuesta y consolidar un entorno profesional más atractivo para captar y fidelizar a nuestros profesionales y poder responder con mayores garantías a las necesidades presentes y futuras de la ciudadanía”.
La firma se ha producido en el contexto de una huelga médica autonómica que, según la Conselleria, queda desactivada con este entendimiento, aunque el conseller ha advertido de que continúa una huelga nacional. El acuerdo entre Sanidad y CESM-CV fija así una nueva referencia organizativa para la Comunitat Valenciana, con la jornada de 35 horas, el rediseño de las guardias de sábado y varias medidas orientadas a la actividad asistencial y a la formación de los especialistas en el centro del texto.