La Generalitat Valenciana aprobará una Oferta de Empleo Público (OPE) para 2026 compuesta por un total de 2.671 plazas, según el decreto aprobado por el pleno del Consell este lunes tras haber recibido el respaldo unánime de los sindicatos en la Mesa Sectorial de Función Pública celebrada el pasado martes 3 de febrero.
La oferta se estructura en 1.603 plazas de turno libre, que representan el 60% del total y se cubrirán mediante procesos de oposición, y 1.068 plazas de promoción interna, el 40%, que se convocarán a través de concurso-oposición.
De las plazas reservadas a promoción interna, 934 corresponden a promoción interna ordinaria y 134 a promoción interna específica. La OPE 2026 incluye además 571 plazas destinadas a la reposición de efectivos, con el objetivo de reforzar la estabilidad del empleo público y reducir la temporalidad en la Administración autonómica.
Asimismo, el decreto establece una reserva del 10% del total de plazas para personas con discapacidad, lo que equivale a 267 plazas. De ellas, 134 se destinarán a personas con discapacidad física, un 3% a personas con discapacidad intelectual y un 2% a personas con enfermedad mental, de acuerdo con la normativa vigente.
Normas de ejecución y criterios de los procesos selectivos
La oferta de empleo se ajusta a lo dispuesto en la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado para 2023, que permite que las plazas no cubiertas durante la ejecución de una convocatoria puedan volver a convocarse, siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta de empleo público que las autorizó.
En estos casos, las nuevas convocatorias deberán identificar expresamente las plazas procedentes de convocatorias anteriores y la oferta de origen correspondiente, previsión que será aplicable también a procesos selectivos derivados de ofertas anteriores a 2026, incluidas las ya publicadas.
El decreto contempla igualmente que las plazas de promoción interna ordinaria que queden desiertas tras los procesos selectivos se acumularán al turno libre, computándose dentro del límite máximo de plazas establecido por la tasa de reposición de efectivos. Los procesos selectivos derivados de esta OPE deberán ser convocados por la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública en un plazo máximo de tres meses desde la aprobación del decreto.
Entre los criterios comunes de las convocatorias figura la inclusión de un criterio de desempate previo al sorteo, que resolverá a favor de la mujer en aquellos cuerpos o escalas en los que este sexo se encuentre infrarrepresentado.
Distribución de plazas por cuerpos y escalas
La OPE 2026 contempla convocatorias para 49 cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales de la Administración de la Generalitat. El mayor volumen de plazas corresponde al Cuerpo Auxiliar, con 500 plazas, de las que 245 serán de turno libre y 255 de promoción interna. Le sigue la Agrupación Profesional Funcionarial de subalterno, con 400 plazas de turno libre.
El Cuerpo Administrativo contará con 250 plazas, distribuidas en 122 de turno libre y 128 de promoción interna. El Cuerpo Especialista de Atención Sociosanitaria, Educación Especial y Cuidados Auxiliares de Enfermería, en la escala de Educación Especial, dispondrá de 200 plazas, de las que 97 serán de turno libre y 103 de promoción interna.
La oferta incluye también 134 plazas de promoción interna específica para el Cuerpo Técnico de Gestión de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, en la escala técnica de Gestión en Educación Infantil.
Además, se convocarán 120 plazas para el Cuerpo Superior de Administración (58 de turno libre y 62 de promoción interna) y otras 120 plazas para el Cuerpo de Servicios Auxiliares, en la escala de Auxiliares de Enfermería, con la misma distribución.
La Agrupación Profesional Funcionarial de Ayudante de Residencia/Servicios contará con 117 plazas de turno libre, mientras que el Cuerpo Técnico Facultativo de Acción Social, Administración de Servicios Sociales y Sociosanitarios, en la escala de Educación Social, dispondrá de 75 plazas, repartidas entre 37 de turno libre y 38 de promoción interna.
Previsión para 2027
El decreto aprobado por el Consell incorpora también una previsión de 1.116 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2027, que abarcará un total de 35 cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales de la Administración de la Generalitat.
El mayor número de plazas previstas se concentrará en el Cuerpo Auxiliar, con 300 plazas, seguido del Cuerpo Administrativo, con 250 plazas, la Agrupación Profesional Funcionarial de Subalterno, con 140 plazas, y el Cuerpo Superior de Administración, para el que se prevén 120 plazas.