El Ayuntamiento de Alicante ha dado luz verde en Junta de Gobierno Local a la segunda parte de la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio de 2025. Este acuerdo contempla un total de 167 plazas y supone un coste anual de 7.179.784,07 euros para las arcas municipales. La convocatoria incluye tanto procesos de consolidación de personal interino como la cobertura de vacantes en diferentes áreas del consistorio.
El vicealcalde y concejal de Recursos Humanos, Manuel Villar, ha explicado que uno de los objetivos principales de esta oferta es reducir la tasa de interinidad existente en la plantilla municipal. Según ha señalado, la consolidación del personal interino resulta imprescindible para poder ampliar la plantilla en el futuro. Además, la cobertura de alrededor de un centenar de vacantes permitirá reforzar distintos servicios municipales que actualmente presentan carencias de personal.
Plazas en distintas áreas municipales
La Oferta de Empleo Público aprobada recoge una amplia variedad de perfiles profesionales. Entre las plazas ofertadas figuran cinco de administrativo, cinco de aparejador, dos de auxiliar de Servicios Escolares, dos de auxiliar de Servicios Generales y una de auxiliar técnico en Topografía. También se incluyen puestos como ayudantes de Asistencia Interna y Ceremonial, de Servicios Varios y de Vías Públicas y Obras, además de una plaza de conserje.
La relación de plazas contempla igualmente perfiles técnicos y especializados, como diplomados en Ciencias Empresariales, economistas, ingenieros industriales, técnicos industriales, inspectores de infraestructuras y de obras, así como un oficial conductor del parque móvil y oficiales de vías y obras. Se suman también plazas de profesor de la Banda de Música, psicólogo, técnicos de Administración General, técnicos de Arquitectura o Ingeniería en distintos niveles, especialistas y superiores en informática, técnicos medios de gestión y en prevención de riesgos laborales, y trabajadores sociales.
Refuerzo de la Policía Local y servicios sociales
Dentro de esta segunda fase de la OEP se incluyen también plazas destinadas a la Policía Local, con una de inspector y 30 de agente. A ello se añade una plaza de educador social, reforzando así el ámbito de los servicios sociales.
Asimismo, el acuerdo incorpora un último bloque de plazas que abarca tres de comisario, una de inspector y dos de oficial de la Policía Local, además de nuevos puestos de administrativo, auxiliares de actividades deportivas y socorrismo, oficiales de mantenimiento de instalaciones deportivas, técnicos medios de gestión, especialistas y animadores socioculturales, auxiliares y técnicos en archivos y bibliotecas, ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, técnicos auxiliares de mantenimiento, economistas, oficiales de jardines y auxiliares de Servicios Escolares y Generales.
Dotación presupuestaria y negociación sindical
Todas las plazas incluidas en esta Oferta de Empleo Público de 2025 cuentan con dotación en el presupuesto municipal vigente. Además, la propuesta ha sido previamente negociada en la Mesa General de Negociación, cumpliendo así con los trámites establecidos antes de su aprobación definitiva.