La Conselleria de Sanitat ha presentat este dijous la seua proposta per a implantar una jornada de 35 hores setmanals en el personal d'institucions sanitàries, durant la reunió de la Comissió Tècnica de Condicions de Treball, en la qual estan representades les organitzacions sindicals de la Mesa Sectorial de Sanitat.
La directora general de Personal de la Conselleria de Sanitat, Amparo Pinazo, ha explicat que la proposta contempla una jornada real de 35 hores de dilluns a divendres i que, per tant, millora la plantejada en l'anterior legislatura.
Segons ha assenyalat, eixa iniciativa només contemplava una jornada de 1.512 hores anuals mitjançant la reducció d'11 jornades de treball a l'any, mantenint la jornada efectiva en 37,5 hores setmanals. En la proposta actual, la jornada anual s'organitzaria, amb caràcter general, des de les 8:00 hores del dilluns fins a les 15:00 hores del divendres.
No obstant això, la Conselleria ha precisat que quedarien fora d'eixe esquema les jornades especials establides per llei o reglament i també eixes adaptacions organitzatives que, de forma excepcional i degudament motivada, resulten necessàries per les característiques funcionals o assistencials de determinats centres, servicis o unitats per a garantir l'adequada prestació de l'assistència sanitària.
Pinazo ha defés que “este canvi fonamental afavorix la conciliació familiar i personal de la immensa majoria dels professionals sanitaris, ja que reduïx la jornada de treball prestada durant els caps de setmana, no limitant-se únicament, com la proposta de l'anterior govern, a una reducció de jornada anual que no contemplava la conciliació”.
Tramitació, decret i informe econòmic
La proposta presentada este dijous ha suposat l'inici de la tramitació per a aplicar en l'àmbit sanitari l'Acord de 7 de maig de 2024, del Consell, pel qual es ratifica l'Acord de 25 d'abril de 2024, de la Mesa General de Negociació del personal funcionari, estatutari i laboral, que preveu la implantació de la jornada laboral de 35 hores setmanals.
Perquè la mesura siga efectiva, la Conselleria ha indicat que serà necessària la modificació del Decret 137/2003. Eixe procediment s'ha iniciat amb la negociació de l'esborrany en la Comissió Tècnica i, segons la planificació traslladada pel departament, l'entrada en vigor podria produir-se l'1 de gener de 2027.
La Conselleria també ha recordat que l'acord de l'anterior govern va incórrer, a juí de l'Advocacia General de la Generalitat, en causa de nul·litat per mancar de l'informe preceptiu de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública. En canvi, la modificació del decret que ara es proposa inclourà necessàriament este informe favorable abans de la seua aprovació i entrada en vigor.