La Conselleria de Sanidad ha presentado este jueves su propuesta para implantar una jornada de 35 horas semanales en el personal de instituciones sanitarias, durante la reunión de la Comisión Técnica de Condiciones de Trabajo, en la que están representadas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad.
La directora general de Personal de la Conselleria de Sanidad, Amparo Pinazo, ha explicado que la propuesta contempla una jornada real de 35 horas de lunes a viernes y que, por tanto, mejora la planteada en la anterior legislatura.
Según ha señalado, aquella iniciativa solo contemplaba una jornada de 1.512 horas anuales mediante la reducción de 11 jornadas de trabajo al año, manteniendo la jornada efectiva en 37,5 horas semanales. En la propuesta actual, la jornada anual se organizaría, con carácter general, desde las 8:00 horas del lunes hasta las 15:00 horas del viernes.
No obstante, la Conselleria ha precisado que quedarían fuera de ese esquema las jornadas especiales establecidas por ley o reglamento y también aquellas adaptaciones organizativas que, de forma excepcional y debidamente motivada, resulten necesarias por las características funcionales o asistenciales de determinados centros, servicios o unidades para garantizar la adecuada prestación de la asistencia sanitaria.
Pinazo ha defendido que “este cambio fundamental favorece la conciliación familiar y personal de la inmensa mayoría de los profesionales sanitarios, ya que reduce la jornada de trabajo prestada durante los fines de semana, no limitándose únicamente, como la propuesta del anterior gobierno, a una reducción de jornada anual que no contemplaba la conciliación”.
Tramitación, decreto e informe económico
La propuesta presentada este jueves ha supuesto el inicio de la tramitación para aplicar en el ámbito sanitario el Acuerdo de 7 de mayo de 2024, del Consell, por el que se ratifica el Acuerdo de 25 de abril de 2024, de la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral, que prevé la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales.
Para que la medida sea efectiva, la Conselleria ha indicado que será necesaria la modificación del Decreto 137/2003. Ese procedimiento se ha iniciado con la negociación del borrador en la Comisión Técnica y, según la planificación trasladada por el departamento, la entrada en vigor podría producirse el 1 de enero de 2027.
La Conselleria también ha recordado que el acuerdo del anterior gobierno incurrió, a juicio de la Abogacía General de la Generalitat, en causa de nulidad por carecer del informe preceptivo de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública. En cambio, la modificación del decreto que ahora se propone incluirá necesariamente ese informe favorable antes de su aprobación y entrada en vigor.