La vicepresidenta primera i consellera d'Habitatge, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha posat en relleu a Domeño la capacitat de les empreses arrelades en el territori per a generar ocupació, obrir noves oportunitats i dinamitzar el teixit productiu de la Comunitat Valenciana, durant una visita a les instal·lacions de Grupo Disber, una companyia especialitzada en la fabricació i distribució de cistelles i lots nadalencs.
La responsable autonòmica ha conegut sobre el terreny l'activitat d'esta firma, que compta amb més de quatre dècades de trajectòria i que disposa de 35 línies de producció. Segons les dades traslladades durant la visita, l'empresa té capacitat per a preparar més d'un milió de regals a l'any i per a fabricar 30.000 cistelles diàries, una dimensió que situa la seua activitat en un nivell d'alta intensitat productiva en plena campanya nadalenca.
A més, Camarero ha subratllat que, durant els tres últims mesos de l'any, coincidint amb la campanya de Nadal, Grupo Disber pot arribar a comptar amb mig miler de persones treballadores contractades, moltes d'elles dones procedents, majoritàriament, de les comarques del Camp de Túria i de Los Serranos. En eixe context, la vicepresidenta ha assenyalat que l'empresa "representa un exemple d'empresa arrelada en el territori, amb una important capacitat per a generar ocupació i dinamitzar l'activitat econòmica en un entorn rural, on s'ubiquen municipis amb menor pes poblacional".
L'ocupació femenina i la mirada territorial en les polítiques públiques
Durant la seua intervenció, la vicepresidenta primera ha defés també que les polítiques públiques d'ocupació "incorporen una doble mirada: territorial i de gènere", amb l'objectiu de "poder avançar cap a la igualtat i que les dones que viuen en entorns rurals disposen de les mateixes oportunitats d'accés al mercat laboral, a la formació i a l'emprenedoria que en les zones urbanes". Amb esta reflexió, ha vinculat l'activitat empresarial de Domeño amb el debat sobre les oportunitats laborals en el medi rural i amb la necessitat, segons ha expressat, d'atendre les diferències entre l'àmbit urbà i els municipis amb menor població.
En eixe mateix marc, Camarero ha recordat que l'atur femení ha registrat en la Comunitat Valenciana la segona xifra més baixa per a un mes d'octubre des de l'any 2008. La referència ha servit a la consellera per a contextualitzar el seu missatge sobre l'evolució del mercat laboral i sobre el paper que, a parer seu, exercixen empreses com a Grup Disber a l'hora de sostindre l'ocupació en períodes d'alta demanda.
La titular d'Ocupació ha afirmat que la campanya nadalenca "constituïx un dels moments de major dinamisme del mercat laboral", impulsat pel consum i per la intensa activitat en sectors com el comerç, la logística i l'hostaleria. També ha explicat que "la concentració de comandes i vendes porta les empreses a reforçar les seues plantilles" i que, per eixa raó, "este període constituïx una oportunitat per a accedir a llocs temporals o reincorporar-se al mercat laboral".
Un període de màxima exigència per a les empreses
En la seua anàlisi, la vicepresidenta ha afegit que este tram de l'any "constituïx també una prova de capacitat per a les empreses, que necessiten incorporar talent en molt poc temps i aconseguir que resulte operatiu". Amb eixes paraules, ha remarcat el desafiament organitzatiu que implica la campanya nadalenca per a companyies que, com a Grup Disber, concentren la seua activitat en un període molt concret del calendari i requerixen reforçar els seus equips en un curt espai de temps.
La visita ha comptat també amb la presència de la secretària autonòmica d'Igualtat i Diversitat, Asunción Quinzá; del director general de Diversitat, Stephane Soriano; de l'alcalde de Domeño, Francisco Gómez; i dels propietaris de Grup Disber, Vicente Coll i Salvador Peiró.
La companyia, amb una implantació de llarga duració i una elevada capacitat de producció durant la campanya nadalenca, s'ha situat en una visita institucional en la qual la consellera ha assenyalat la necessitat que les polítiques públiques d'ocupació "incorporen una doble mirada: territorial i de gènere", amb el propòsit de "poder avançar cap a la igualtat i que les dones que viuen en entorns rurals disposen de les mateixes oportunitats d'accés al mercat laboral, a la formació i a l'emprenedoria que en les zones urbanes".