El vicepresident segon i conseller de Presidència, José Díez, ha defés que el talent, la inversió empresarial, les infraestructures estratègiques i una Administració àgil han sigut elements decisius per a convertir la Comunitat Valenciana en un territori líder. Ho ha fet durant la seua intervenció en el Club de Líders de la Comunitat Valenciana, on ha exposat la seua visió sobre els principals reptes per a reforçar la competitivitat i el desenvolupament econòmic del territori.
Díez ha situat les persones en el centre d'este model de creixement i ha subratllat la capacitat de la Comunitat Valenciana per a generar talent com un dels factors que més valoren empreses i inversors. En eixa línia, ha sostingut que l'objectiu passa per crear oportunitats professionals que permeten retindre el talent format en la Comunitat, facilitar el retorn dels qui han desenvolupat la seua carrera fora i atraure nous perfils qualificats.
El vicepresident també ha relacionat de forma directa la disponibilitat de professionals amb l'arribada d'inversió. Segons el seu plantejament, comptar amb personal qualificat contribuïx a atraure projectes empresarials i eixos projectes, al seu torn, generen noves oportunitats d'ocupació i activitat econòmica. Per això, ha defés que les condicions del territori han d'afavorir que les companyies vulguen instal·lar-se en la Comunitat Valenciana, romandre-hi i continuar creixent.
Inversions empresarials i demanda d'ocupació qualificada
Com a exemples d'eixa dinàmica, Díez ha citat projectes empresarials com PowerCo, Digital Valley, BP/HyVal i IGNIS, a més d'iniciatives impulsades per empreses com Ale-Hop, RNB, Grupo Ubesol, Nudisco i Edwards Lifesciences. Al seu parer, este tipus d'inversions generen activitat econòmica, noves oportunitats professionals, demanda de proveïdors i més possibilitats per al teixit productiu valencià.
La intervenció ha insistit en la relació entre talent i inversió: la disponibilitat de professionals qualificats contribuïx a atraure projectes empresarials, i la implantació d'estos projectes impulsa la creació d'ocupació i, amb això, l'activitat econòmica.
Infraestructures, sòl logístic i menys traves administratives
En l'apartat d'infraestructures, Díez ha ressaltat la necessitat de reforçar la capacitat logística del territori i de completar projectes estratègics com el Corredor Mediterrani i el Corredor Cantàbric-Mediterrani. També ha considerat necessari continuar desenvolupant sòl destinat a l'activitat logística, amb la finalitat d'acompanyar el creixement del teixit productiu.
En eixe marc, ha posat com a referència el model de Parc Sagunt, al qual ha definit com una experiència que integra indústria, logística, infraestructures i formació. A més, ha plantejat la possibilitat d'estendre eixe model a altres zones de la Comunitat Valenciana, tenint en compte les capacitats de cada àrea i les sinergies entre ports, ferrocarril, carreteres, sòl industrial i teixit productiu.
El vicepresident també ha remarcat el paper de l'Administració a l'hora de facilitar projectes empresarials i oferir respostes àgils a qui vulga invertir o emprendre. "L'Administració no pot posar pals a les rodes a qui ve a generar activitat i ocupació, independentment que es tracte d'una inversió nacional o estrangera", ha afirmat.
Juntament amb eixa idea, ha defés la simplificació administrativa com una ferramenta per a millorar la competitivitat, reduir traves i respondre en terminis raonables. En eixe àmbit, ha assenyalat la importància d'instruments com Simplifica, els plans estratègics sectorials, la Formació Professional Dual i el Battery Campus per a rebaixar obstacles i adaptar la formació a les necessitats d'un teixit productiu en transformació.