El vicepresidente segundo y conseller de Presidencia, José Díez, ha defendido que el talento, la inversión empresarial, las infraestructuras estratégicas y una Administración ágil han sido elementos decisivos para convertir a la Comunitat Valenciana en un territorio líder. Lo ha hecho durante su intervención en el Club de Líders de la Comunitat Valenciana, donde ha expuesto su visión sobre los principales retos para reforzar la competitividad y el desarrollo económico del territorio.
Díez ha situado a las personas en el centro de ese modelo de crecimiento y ha subrayado la capacidad de la Comunitat Valenciana para generar talento como uno de los factores que más valoran empresas e inversores. En esa línea, ha sostenido que el objetivo pasa por crear oportunidades profesionales que permitan retener el talento formado en la Comunitat, facilitar el regreso de quienes han desarrollado su carrera fuera y atraer a nuevos perfiles cualificados.
El vicepresidente también ha relacionado de forma directa la disponibilidad de profesionales con la llegada de inversión. Según su planteamiento, contar con personal cualificado contribuye a atraer proyectos empresariales y esos proyectos, a su vez, generan nuevas oportunidades de empleo y actividad económica. Por ello, ha defendido que las condiciones del territorio deben favorecer que las compañías quieran instalarse en la Comunitat Valenciana, permanecer en ella y seguir creciendo.
Inversiones empresariales y demanda de empleo cualificado
Como ejemplos de esa dinámica, Díez ha citado proyectos empresariales como PowerCo, Digital Valley, BP/HyVal e IGNIS, además de iniciativas impulsadas por empresas como Ale-Hop, RNB, Grupo Ubesol, Nudisco y Edwards Lifesciences. A su juicio, este tipo de inversiones generan actividad económica, nuevas oportunidades profesionales, demanda de proveedores y más posibilidades para el tejido productivo valenciano.
La intervención ha insistido en la relación entre talento e inversión: la disponibilidad de profesionales cualificados contribuye a atraer proyectos empresariales, y la implantación de estos proyectos impulsa la creación de empleo y, con ello, la actividad económica.
Infraestructuras, suelo logístico y menos trabas administrativas
En el apartado de infraestructuras, Díez ha resaltado la necesidad de reforzar la capacidad logística del territorio y de completar proyectos estratégicos como el Corredor Mediterráneo y el Corredor Cantábrico-Mediterráneo. También ha considerado necesario seguir desarrollando suelo destinado a la actividad logística, con el fin de acompañar el crecimiento del tejido productivo.
En ese marco, ha puesto como referencia el modelo de Parc Sagunt, al que ha definido como una experiencia que integra industria, logística, infraestructuras y formación. Además, ha planteado la posibilidad de extender ese modelo a otras zonas de la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta las capacidades de cada área y las sinergias entre puertos, ferrocarril, carreteras, suelo industrial y tejido productivo.
El vicepresidente también ha remarcado el papel de la Administración a la hora de facilitar proyectos empresariales y ofrecer respuestas ágiles a quienes quieran invertir o emprender. “La Administración no puede poner palos en las ruedas a quien viene a generar actividad y empleo, independientemente de que se trate de una inversión nacional o extranjera”, ha afirmado.
Junto a esa idea, ha defendido la simplificación administrativa como una herramienta para mejorar la competitividad, reducir trabas y responder en plazos razonables. En ese ámbito, ha señalado la importancia de instrumentos como Simplifica, los planes estratégicos sectoriales, la Formación Profesional Dual y el Battery Campus para rebajar obstáculos y adaptar la formación a las necesidades de un tejido productivo en transformación.