L'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), adscrit a la Direcció General de Funció Pública, ha renovat la seua identitat gràfica i ha plantejat un nou Pla de Formació 2027 amb l'objectiu de transformar el model d'aprenentatge i desenvolupament professional del personal empleat públic. L'actualització de la imatge corporativa s'ha emmarcat en el procés de modernització de l'organisme i en la seua voluntat de ser una institució més visible, moderna i recognoscible per al conjunt de l'Administració valenciana.
La nova identitat s'ha inspirat en els dos pilars que, segons el mateix institut, definixen la seua activitat: la formació i el servici a la societat a través de la millora del servici públic. A partir d'eixa idea, l'IVAP ha dissenyat un logotip actualitzat, amb un plantejament més modern i singular, que s'anirà incorporant de manera progressiva a les publicacions, els materials formatius, els futurs canals digitals i els distints suports de l'organisme.
Una nova imatge i un butlletí reforçat
La renovació gràfica no ha arribat sola. L'institut ha reforçat també la seua comunicació amb la publicació del número 3 d'INFORMA'T IVAP, el butlletí dirigit al personal de la Generalitat. A més, estes novetats s'han recolzat en els resultats de l'enquesta de percepció L'IVAP t'escolta / El IVAP te escucha, realitzada en juny de 2026 i que ha recollit 2.197 respostes.
Segons l'anàlisi difosa per l'organisme, la valoració general de l'IVAP ha sigut positiva i la qualitat de les accions formatives ha rebut una avaluació millor que la de l'oferta disponible. A partir d'eixe diagnòstic, l'institut ha plantejat un model integral d'aprenentatge i desenvolupament professional continu que, de forma gradual, ha previst que el Pla de Formació 2027 deixe de respondre només a la demanda de cursos i passe també a detectar i desenvolupar les capacitats que necessita la Generalitat.
L'enquesta ha servit, a més, per a identificar les matèries més demandades. Entre estes figuren les aplicacions corporatives, la formació específica per al lloc, la intel·ligència artificial, els itineraris professionalitzadors i els idiomes. L'estudi també ha mostrat que el 84 % de les persones enquestades s'ha mostrat favorable a les comunitats de pràctica per a compartir coneixement.
Els cinc projectes amb què l'IVAP ha iniciat el canvi
L'institut ha situat el primer impuls d'este canvi aproximadament en cinc projectes. El primer, "IA per a Tots", busca oferir una capacitació transversal i estructurada en intel·ligència artificial aplicada al lloc de treball. El segon consistix en el disseny d'itineraris professionals, amb la idea de substituir de manera progressiva els cursos aïllats per recorreguts d'aprenentatge vinculats a perfils professionals concrets.
El tercer eix se centra en l'aprenentatge en el lloc de treball, mitjançant plans d'acollida, formació associada a la mobilitat i recursos de consulta permanent. A estos tres elements se sumen la creació de comunitats de pràctica i transferència de coneixement, destinades a compartir l'experiència acumulada en l'Administració, i la millora de l'accés a la formació per a reforçar la transparència, la traçabilitat i l'experiència de les persones sol·licitants.
Este plantejament s'ha concretat en un primer esborrany del Pla d'Actuacions 2026-2027, estructurat aproximadament en tres grans objectius. El primer ha sigut la renovació del model d'aprenentatge i la seua orientació al desenvolupament de les capacitats professionals del personal empleat públic. El segon ha buscat generar, transferir i difondre coneixement per a afavorir una funció pública valenciana més preparada i adaptada a les necessitats de la ciutadania.
Dins d'eixa segona línia, l'IVAP ha previst l'impuls de la Newsletter INFORMA'T IVAP, amb continguts d'actualitat i tendències relacionades amb l'Administració pública, a més del desenvolupament d'un pla d'acollida per a les noves incorporacions. El tercer objectiu s'ha orientat a millorar l'eficàcia i l'eficiència de la gestió de l'institut i l'atenció a les persones usuàries.
Per a això, el pla ha inclòs l'actualització del mapa de processos i la carta de servicis, la millora de les aplicacions informàtiques de gestió de la formació, el reforç de la qualitat de les accions formatives i la implantació d'un aplicatiu per a la gestió i ordenació del professorat de l'IVAP. Amb estes mesures, l'organisme ha iniciat una nova etapa en la qual ha combinat la renovació de la seua imatge amb una reorientació de la seua oferta formativa i del seu funcionament intern.