El Ayuntamiento de Alicante ha puesto en marcha la contratación de los talleres de formación prelaboral para personas en situación o riesgo de exclusión social, un servicio que incluirá cinco programas formativos y más de 1.500 horas anuales de aprendizaje. La Mesa de Contratación ha aprobado esta semana la propuesta de clasificación de ofertas y la empresa Institut de Formació Permanent S. L. ha quedado mejor clasificada para asumir la gestión del contrato.
El servicio tendrá una duración inicial de dos años, con posibilidad de prórroga por otros dos, y contará con un presupuesto de 161.200 euros para ese periodo. Según la concejala de Bienestar Social, Begoña León, se trata de un recurso orientado a facilitar el acceso a la formación y al empleo de personas con dificultades objetivas para incorporarse al mercado laboral, con prioridad para jóvenes de entre 16 y 35 años.
Las especialidades incluidas en el contrato
El contrato prevé la ejecución de talleres en cinco especialidades: Auxiliar de peluquería y estética, Mantenimiento de vehículos ligeros y bicicletas, Carpintería y diferentes usos de la madera, Peluquería masculina y barbería, y Pintura de fachadas e interiores. Cada una de ellas contará con un taller prelaboral anual y una duración mínima de 300 horas lectivas.
Estos cursos se desarrollarán a través del Servicio de Acompañamiento para Itinerarios de Inclusión Laboral, dependiente de la concejalía de Bienestar Social. La información municipal indica que los talleres están dirigidos a personas con perfiles de elevada vulnerabilidad frente al desempleo y que requieren cualificación o recualificación profesional.
León ha subrayado que el servicio es “un recurso fundamental para facilitar el acceso al empleo a personas con dificultades objetivas para incorporarse al mercado laboral, orientado de manera prioritaria a jóvenes de 16 a 35 años”. En la misma línea, ha señalado que estas acciones están orientadas a personas en situación de exclusión social con escasos niveles formativos y con escasa o nula experiencia laboral previa.
A quién van dirigidos los talleres prelaborales
La iniciativa se enmarca en la actividad de inclusión social de la concejalía. Desde los Servicios Sociales municipales, y en concreto desde el Servicio de Acompañamiento para Itinerarios de Inclusión Laboral, se describen dos segmentos con perfiles de especial vulnerabilidad al desempleo: por un lado, personas con experiencia laboral que se encuentran en situación de desempleo de larga duración y acceden por primera vez al dispositivo municipal; por otro, personas que carecen de vida laboral o cuyo acceso ha sido irregular o a través de empleos de exclusión.
En ambas casuísticas, la necesidad identificada pasa por la cualificación y/o recualificación profesional. Por ello, los talleres prelaborales se plantean como un servicio específico y complementario a la evaluación de situaciones de necesidad social y su consiguiente atención.
Competencias laborales y formación básica
Los talleres se centran en el entrenamiento y la formación en distintas competencias y destrezas laborales. También contemplan la adquisición, el refuerzo y el mantenimiento de hábitos y habilidades sociolaborales, además de la adquisición y consolidación de conocimientos de formación académica básica.
Durante la ejecución de los talleres se incluyen prácticas no laborales de cada especialidad, con un marcado carácter comunitario. El contrato para la prestación del servicio contempla, además, la realización de un taller prelaboral anual en cada una de las especialidades, con una duración mínima de 300 horas lectivas, y la adjudicación definitiva quedará condicionada a la evolución del procedimiento tras la clasificación aprobada por la Mesa de Contratación.