Elche crea las áreas de Patrimonio y Distritos y modifica la RPT para dotarlas de estructura y personal

La Junta de Gobierno local da luz verde al cambio en la organización municipal con el visto bueno de los sindicatos presentes en la última Mesa de Negociación

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ayuntamiento de elche
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El organigrama interno del Ayuntamiento de Elche tendrá dos nuevas áreas. La Junta Local de Gobierno celebrada ayer jueves aprobó la primera modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del actual gobierno bipartito (PP y Vox) para reestructurar la organización municipal creando los departamentos de Patrimonio Cultural y Distritos. De esta forma, se atiende las necesidades de ambas áreas reubicando al personal municipal existente para cubrir los nuevos puestos originados.La principal modificación, que ha tenido un coste estimado de 40.000 euros, se basa en “dotar de estructura y personal tanto a la concejalía de Patrimonio como a la de Distritos”, subrayó el edil de Recursos Humanos, José Navarro. La primera de ellas depende directamente del alcalde Pablo Ruz, y se han asignado nuevas plazas para “dar soporte a las actuaciones que se quieren llevar a cabo y que es la apuesta clara de esta legislatura”. Además, Navarro señaló la importancia de asignar personal a la concejalía de Distritos “para canalizar las necesidades de la ciudadanía a través del Reglamento de Distritos” del que ya se ha aprobado de forma inicial el proyecto y que será operativo en el primer trimestre de 2024.Esta modificación contempla la dotación de un Jefe de Sección, un arqueólogo y una jefatura de Servicios para el área de Patrimonio Cultural, así como diferentes funcionarios que compartirán funciones y competencias con el departamento de Urbanismo. Por su parte, en Distritos el gobierno municipal ha apostado por un jefe se Servicio, un Técnico de la Administración General y diferente personal administrativo para tramitar el día a día y gestionar las reuniones bimensuales.A su vez, se ha aprobado una reestructuración a nivel organizativo, como la división de competencias dentro del área de Bienestar Social ya que, en palabras del edil de Recursos Humanos, “requerían de su propia estructura”. Según Navarro, “el margen para esta modificación ha sido muy limitado, ya que la partida estaba en su mayoría consumida por el anterior gobierno municipal”.

Negociación con los sindicatos

Por otra parte, el edil destacó la “buena disposición” de los sindicatos durante la Mesa de Negociación celebrada esta semana, donde la modificación de la RPT fue aprobada “sin la oposición de los sindicatos presentes”. Tan solo CCOO abandonó la reunión alegando que no disponían de toda la información necesaria para abordar esta cuestión con garantías. Asimismo, Navarro destacó que “hemos conseguido llegar a acuerdos en tan sólo unos meses, no sólo en este tema, sino también en el proceso de estabilización para dar certidumbre a la situación de inestabilidad de cerca de 400 trabajadores municipales”. Un tema que la orden europea dictamina que los interinos deben consolidar su plaza antes del 31 de diciembre de 2024 y que continúa paralizado a la espera de que el Tribunal Superior de Justicia se pronuncia sobre el recurso que presentó el Ayuntamiento a la anulación de las bases.
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